أصبحت وظيفة إدارة الدور والحقوق ذات أهمية متزايدة لنظام PIM. في الأيام الأولى من PIM ، كان موظفو بيانات المنتج فقط هم الذين يعملون بالفعل. ولكن نظرًا لأن حل PIM أصبح مركزيًا بشكل متزايد في مؤسسة تجارية ، يشارك المزيد من الموظفين. من أجل الفصل الصحيح بين وظائف وحقوق جميع الأطراف المعنية ، من الضروري وجود نظام أدوار وحقوق جيدة. كلما كانت المنظمة أكبر أو أكثر تعقيدًا ، زادت أهمية ذلك. يعد هذا ضروريًا أيضًا إذا كان لدى المنظمة العديد من الأقسام المختلفة أو إذا كانت عملية إثراء المنتج تتضمن العديد من الخطوات.
القوائم في الأدوار وإدارة الأذونات
أصبحت وظيفة إدارة الدور والحقوق ذات أهمية متزايدة لنظام PIM. في الأيام الأولى من PIM ، كان موظفو بيانات المنتج فقط هم الذين يعملون بالفعل. ولكن نظرًا لأن حل PIM أصبح مركزيًا بشكل متزايد في مؤسسة تجارية ، يشارك المزيد من الموظفين. من أجل الفصل الصحيح بين وظائف وحقوق جميع الأطراف المعنية ، من الضروري وجود نظام أدوار وحقوق جيدة. كلما كانت المنظمة أكبر أو أكثر تعقيدًا ، زادت أهمية ذلك. يعد هذا ضروريًا أيضًا إذا كان لدى المنظمة العديد من الأقسام المختلفة أو إذا كانت عملية إثراء المنتج تتضمن العديد من الخطوات.